滨江区航空航天产业园区

• 电子签约领头羊服务招商引资成效显著

  在招商引资的推动下，杭州电子签约领军企业上上签平台，通过数字化解决方案助力企业降本增效，成功突破合同签署量百亿大关，强化行业竞争力。 一、合同印章安全问题引发广泛关注。近期一起知名企业与老干妈的纠纷事件中，伪造公章问题突显风险，而专业电子签名技术能高效规避此类隐患。该技术的可信认证机制，大幅提升合同签署安全，推动企业从传统方式向数字化转型。伴随政策支持和全球事件影响，电子签名需求激增，市场渗透率不断提升，促进行业加速集中化发展。 二、杭州准独角兽企业上上签平台在2020年达成里程碑。累计合同签署量突破百亿次，覆盖客户数量逾六百万家，体现其服务范围和影响力。平台定位现代企业管理工具，在智能化方面持续创新，为全球和中国顶级企业提供核心支持。头部企业网络带来的辐射效应显著，例如通过美团等客户连接上下游中小企业，形成高效生态链条。 三、新基建时代推动电子签名行业步入2.0阶段。中大型企业成为主流用户，推动平台升级服务。2020年，上上签推出合同全生命周期智能管理系统，涵盖档案管理、签署流程、合规审核等环节。该系统定位综合管理平台，引领行业向更高效的智能化方向演进，契合新基建政策下企业的数字化升级需求。 四、市场规模持续扩张预示长期增长潜力。权威数据显示，电子签名应用正加速渗透各领域，从医疗到制造业均受惠。未来网络效应将引爆更大商业机会，助力招商引资项目的顺利推进。业界专家指出，电子签约工具的普及将进一步降低交易成本，增强中国企业在全球竞争力。

  2025-07-26

• 【余杭区招商】重大项目集聚赋能区域经济高质量发展

  在招商引资工作取得突破性进展的背景下，杭州市余杭区通过集中签约8个高端产业项目，为钱江经济开发区注入逾20亿元投资，这些项目涵盖半导体、智能装备等领域，将显著提升区域产业链现代化水平，成为推动经济转型升级的核心引擎。 一、半导体产业突破强化核心技术自主可控 钱江经济开发区重点引进的半导体研发生产基地，聚焦6英寸晶圆制造等关键环节。公开资料显示，该生产基地将突破GPP芯片设计、外延片生长等工艺瓶颈，投产后可填补长三角地区特种半导体产能缺口。此类项目落地与浙江省打造集成电路产业高地的战略规划高度契合，通过核心技术攻关推动产业链价值向高端攀升。 二、智能装备集群构建工业4.0生态体系 智能制造领域形成多点开花态势，其中全自动包装机器人项目集成无线人机交互系统，金属容器生产线引进欧洲先进成型技术。行业分析表明，这类项目通过融合物联网与自动化技术，可提升装备制造业智能化率15个百分点以上，有效支撑汽车零部件、家电等下游产业的智能化改造需求。 三、创新载体建设加速科技成果转化 双创中心引进的智能控制系统研发项目，采用模块化设计理念开发工业控制柜。相关技术方案已应用于新能源电站智能运维系统，其产业化落地将缩短技术研发到量产的平均周期约30%，显著提升开发区创新成果转化效率。 四、产业链协同发展培育新质生产力 LED封装与电器元器件项目的实施，进一步完善了光电产业链条。市场研究数据显示，此类配套项目可带动周边企业降低采购成本20%以上，形成从材料制备到终端应用的完整产业生态，为区域经济高质量发展提供持续动能。 此次集中签约的项目全部达产后，预计新增年产值超20亿元，创造就业岗位逾2000个。钱江经济开发区通过精准布局战略性新兴产业，正在构建具有全国影响力的先进制造业集群。

  2025-07-26

• 【萧山区招商】浙江省探索企校双师联合培养新模式 破解技能人才供需结构性矛盾

  在推进制造业高质量发展和招商引资战略背景下，浙江省率先启动企业新型学徒制试点，通过"招工即招生、入企即入校"的协同机制，构建技能人才全周期培养体系。这一创新模式以企业为主体、院校为支撑，将岗位实践与系统化教育深度融合，为破解产业升级中高技能人才短缺问题提供制度性解决方案。 一、政企校三方协同构建人才培养新生态 浙江省人力资源社会保障部门联合经信、教育等多部门出台专项政策，明确对开展新型学徒制的企业按每人每年不低于4000元标准给予补贴。试点首期选取电线电缆、智能制造等浙江省重点产业领域，由浙江万马股份有限公司等龙头企业与临安技工学校等院校签订定向培养协议。培养对象涵盖新入职员工和转岗人员，要求签订6个月以上劳动合同，确保人才培养与岗位需求精准对接。 二、工学交替模式实现理论实践深度融合 区别于传统职业培训，该制度采用"企校双师带徒"机制，企业导师负责实操技能传授，院校教师侧重理论教学。培养周期设置为1-2年，采用弹性学制安排： 1.生产线现场教学占比不低于60%，重点强化设备操作、工艺标准等实战能力 2.理论课程设置突出行业前沿技术，包含电缆材料学、智能制造基础等模块 3.建立学分银行制度，学员通过技能等级认证可折算相应学历教育学分 三、质量评估体系保障培养实效性 浙江省建立动态监测机制，要求试点企业提交季度培养报告，重点跟踪三项指标： 1.学员职业技能等级通过率需达85%以上 2.培训后留岗率不低于90% 3.企业生产效率同比提升幅度 临安区已组建由行业专家、教育学者组成的评估小组，定期对教学计划、课程设置进行第三方评审。 四、产业链与教育链协同发展长效机制 该模式在电线电缆行业试点成熟后，将向集成电路、新能源汽车等浙江省"415X"先进制造业集群推广。政策层面正在研究： 1.将学徒制培养纳入企业技术中心认定加分项 2.对持续开展培养的企业提高稳岗返还比例 3.建立跨企业培训中心共享师资和实训设备 杭州市已规划在未来三年内推动100家以上重点企业参与试点，预计培养高级工及以上技能人才超万名。 此次改革标志着浙江省技能人才培养进入产教协同新阶段，通过制度创新将企业用人需求前置于教育环节，为制造业数字化转型提供可持续的人才支撑。后续将完善配套政策体系，重点解决中小企业参与度不足、区域间资源不平衡等问题，打造可复制的技能人才培养浙江样板。

  2025-07-26

• 【杭州招商】杭州文化领军企业蝉联全国30强 彰显产业高质量发展活力

  在文化产业招商引资与高质量发展的双重驱动下，杭州文化企业持续展现强劲竞争力。宋城演艺和华策影视再次入选“全国文化企业30强”，标志着杭州文化产业的创新实力与市场影响力获得国家级认可。两家企业凭借社会效益与经济效益的双重优势，成为全国文化产业的标杆，也为杭州建设全国文化创意中心提供了重要支撑。 一、骨干企业引领行业高质量发展 宋城演艺连续十年入选“30强”，其以“主题公园+文化演艺”为核心的模式，深度融合旅游与文化产业，打造了多部具有国际影响力的演艺作品。华策影视作为国内影视行业龙头企业，坚持精品内容创作，推出的多部影视作品在国内外市场获得广泛好评。两家企业通过持续创新，推动文化产业向专业化、规模化方向发展。 二、社会效益与经济效益实现双赢 本届“30强”企业在主营收入和净利润方面均创历史新高，反映出文化产业整体向好的发展趋势。宋城演艺和华策影视不仅在经济指标上表现突出，还通过文化输出提升了中华文化的国际影响力。例如，华策影视的剧集在海外多个国家和地区播出，有效传播了中国故事；宋城演艺的演出项目吸引大量国际游客，促进了文化交流。 三、杭州文化产业整体实力显著提升 杭州近年来围绕建设全国文化创意中心的目标，出台多项扶持政策，优化营商环境，吸引大量优质文化企业落户。文化产业增加值占全市GDP比重持续增长，已成为杭州经济的重要支柱。宋城演艺和华策影视的成功，进一步带动了杭州文化产业链的完善，形成了良好的产业生态。 四、创新驱动助力文化企业持续突破 两家企业的成功离不开对技术研发和内容创新的持续投入。宋城演艺运用数字化技术提升观众体验，华策影视积极探索AI在影视制作中的应用，均取得了显著成效。杭州通过搭建创新平台、提供政策支持，助力文化企业在市场竞争中保持领先地位。 此次宋城演艺和华策影视的再度入选，不仅是对企业自身实力的肯定，也展现了杭州文化产业在全国的领先地位。未来，杭州将继续深化文化体制改革，推动文化产业高质量发展，为全国文化产业发展提供更多可借鉴的经验。

  2025-07-26

• 良渚新城创新"云招商"模式助力项目高效落地

  在疫情防控的特殊背景下，杭州市余杭区良渚新城积极探索招商引资新路径，通过"云上招商"模式突破时空限制，先后对接20余个重点产业项目。该模式依托数字化手段，实现政策推介、协议磋商、线上签约全流程服务，显著提升项目落地效率，其中创梦天地运营研发总部项目从对接至签约周期缩短超30天，成为区域创新招商方式的典型案例。 一、数字化手段重构招商流程 良渚新城招商部门整合在线办公软件、VR实景展示等技术，构建"屏对屏"接洽机制。针对动漫游戏、数字经济等主导产业，招商专员通过云端会议系统向北京、深圳及海外企业展示产业扶持政策，利用三维建模技术实现园区载体"云考察"，并建立24小时在线响应机制解答土地供应、人才补贴等核心问题。国内某知名动漫企业通过VR技术完成研发中心选址后，直接进入协议条款线上逐条确认阶段。 二、全周期服务加速项目转化 对于已签约项目，良渚新城实施"云走访"机制，定期视频连线跟踪建设进度。某生物医药项目因疫情防控无法现场勘验，招商团队协调第三方机构通过高清影像传输完成环保评估；某智能装备企业通过云端系统同步获取施工许可证等12项审批材料模板。数据显示，通过"云服务"跟进的项目平均开工时间比传统模式提前约45天。 三、精准施策培育产业生态 良渚新城重点围绕数字文化、生命健康等产业链开展云端招商。在数字内容领域，先后引进3家头部企业区域总部，带动上下游20余家配套企业入驻；针对生命健康产业，量身定制实验设备共享、临床试验加速等专项政策包。某基因检测项目负责人表示，通过云端政策匹配系统，企业快速获得研发补贴、人才公寓等精准支持。 四、长效机制巩固云端成果 良渚新城已将"云招商"纳入常态化工作机制，建立包含200余家目标企业的云端数据库，按产业分类实施动态管理。招商部门每周开展线上路演，每季度组织跨国视频推介会，并开发智能合约系统实现电子签章等法律效力的云端确认。目前通过该模式储备在谈项目总投资额超百亿元，其中外资项目占比达35%。 这种创新实践表明，数字化招商不仅有效应对了疫情防控期间的对接难题，更通过流程再造提升了区域营商环境竞争力。良渚新城将持续优化"云招商"生态系统，为高质量发展注入新动能。

  2025-07-26

• 【杭州招商】海宁家纺跨境电商创业园启动：赋能产业逆势增长新引擎

  在新冠疫情冲击全球经济的严峻形势下，海宁中国家纺城跨境电商创业园正式启动，体现了海宁市政府积极招商引资的关键举措。这一行动旨在通过构建跨境贸易平台，帮助当地家纺企业克服线下销售困境，实现逆势增长。该创业园将提供全方位服务，助推企业开拓国际市场，促进海宁市家纺产业集群升级，展现后疫情时代的全新发展动能。 一、新冠疫情对线下家纺产业造成巨大挑战。在全球疫情蔓延期，传统线下销售渠道遭受重创，订单下滑、供应链中断等问题突出。海宁市作为国内重要的家纺产业基地，特别是“中国布艺名镇·许村”家纺集群，面临严峻考验。然而，凭借深厚的产业基础和政策响应，海宁市家纺产业加速转向数字化，电商渗透率提升，为逆势增长埋下伏笔。在疫情期间，跨境电商的兴起为企业开辟了新出口，减少对线下渠道的依赖，激发创新活力。 二、跨境电商峰会暨创业园启动活动聚焦产业转型路径。围绕“大变局、大市场、齐跨境”主题的2020海宁家纺产业集群跨境电商峰会盛大举办。此次活动集结了优秀外贸企业代表、电商平台运营商及业内专家，深入探讨如何助力家纺品牌出海、打造独立站等核心议题。从品类开发、市场定位、模式创新、消费者洞察和品牌建设五大维度展开剖析，分享跨境外贸转型经验。峰会强调，精准狙击消费者需求是销量增长的关键，并通过案例展示实战策略。随后，海宁中国家纺城跨境电商创业园在海宁中国家纺城国际贸易中心正式揭牌，旨在构建跨境电商生态服务体系，作为服务产业跨境出海的综合平台。 三、创业园提供全方位一体化服务，支持企业全球化布局。海宁中国家纺城跨境电商创业园位于许村镇的国际贸易中心，以打造生态系统为核心目标。入驻企业将获得专业化的国际电商平台资源对接支持，简化跨境贸易流程。同时，园内整合跨境物流解决方案，降低企业运输成本和时效风险。在数字人才领域，创业园聚焦培育孵化跨境业务人才，提供培训项目和政策咨询。海宁市政府配套政策包括税收优惠和资金扶持，形成全链条服务。这一设计有助于中小型企业克服资源瓶颈，加速升级产业价值链。园区在疫情期间快速推进建设，成为产业复苏的加速器。 四、政策扶持和生态建设推动产业集群可持续发展。海宁市政府逐步出台系列帮扶引导政策，覆盖资金补贴、技术研发和市场开拓等方面。重点强化产业跨境电商生态服务链，包括搭建合作网络、共享数据资源和完善风险管控机制。在峰会上，海宁中国家纺城股份有限公司高层表示，跨境电商将成为海宁家纺产业未来国际贸易的主要通道，帮助更多中小企业克服疫情影响，走上国际化道路，促进品牌成长和技术升级。海宁市的举措抓住了全球贸易新机遇，在后疫情时代开拓国际市场，为地方经济注入长效动力。 五、创业园启动标志着海宁家纺产业迈向新阶段。该平台不仅缓解了疫情对线下销售的冲击，还激发企业创新活力，提升国际市场竞争力。海宁市以许村镇家纺基地为依托，持续深化招商引资策略，吸引投资落地和政策协同。展望未来，跨境电商创业园将作为产业升级的重要支点，带动集群式发展，实现从传统制造向全球品牌的跃升。海宁市政府承诺优化服务生态，支持更多企业逆势突围，打造可持续发展的全球贸易高地。

  2025-07-26

• 【投资桐庐县】2017年瑶琳镇政府工作报告

  在瑶琳镇第十八届人民代表大会第一次会议上的报告潘其君（2016年12月26日）各位代表：现在，我代表瑶琳镇人民政府向大会报告工作，请予审议，并请列席会议的同志提出宝贵意见。报告分三个部分： 一、五年主要工作回顾2012年以来的五年，瑶琳镇面对复杂多变的发展形势和艰巨繁重的发展任务，大力实施“开放活镇、工业强镇、特色兴镇、和谐稳镇”的总体发展战略，在县委、县政府的正确领导下，坚持依靠全镇人民，开拓创新、锐意进取，顺利完成了镇十七届人代会提出的主要目标任务，经济发展、基础建设、社会民生、改革创新等整体实力有了进一步的改善和提升。预计到2016年底，实现工业销售产值25.6亿元，比2011年增长14.7%，年均增长2.8%；固定资产投资11.57亿元，比2011年增长275.8%；招商引资到位资金2.18亿元，比2011年增长58.5%；自营出口1970万美元，比2011年增长103%，年均增长20.6%；财政收入7433万元，比2011年增长74.4%，年均增长11.8%；农民人均纯收入达21269元，比2011年增长81.2%，年均增长12.6%。成功创成浙江省森林城镇、浙江省“春泥计划”实施工作先进乡镇，先后获得“杭州市社会管理综合治理工作考核优胜单位”、“杭州市农业丰收三等奖”等荣誉称号。2014年、2015年连续两年在县“五好乡镇”综合考核中获得优秀等次。综合五年来的主要工作，重点体现在七大方面： （一）项目招引和业态培育有新成效大力开展招商引资和企业服务。五年来共新增企业82家，新增规模企业9家，引进工业企业12家。杭州霍普曼电梯公司连续两年税收超过千万。加强土地要素保障，对闲置的土地和厂房进行排摸，提质增效。亿能电机等12家企业已转让或租用。五年共履约清理270.5亩，盘活存量用地176亩。先后引进潘联铁皮石斛、恒信白茶园、清境农业精品园等一批优质农业项目；抓好空心村“二次”创业，加快民宿发展，“心宿”精品民宿对外营业；桃源等村民宿较快发展，累计接待游客达1.3万人次。 （二）村镇建设和城乡面貌有新提升五年共落实新增建设用地1285亩，完成住房改造项目1068户。累计投入2亿元，完成林桃路立面整治7500平方米，完成林场路口红绿灯、林桃路港湾式停靠站设置和林场新区填方工程。完成林场工业区道路提升改造工程和江滨大道、林场防洪堤景观绿化工程，完成瑶琳大桥主体建设。实施05・16美丽公路建设，荣获县级评比二等奖。完成中心村和精品村创建工作，累计投入2.24亿元，实施美丽乡村项目284个，建设元川、永安、桃源、琴溪四个中心村，姚村、后浦、潘联、舒家等村先后创成精品村，毕浦、百岁正在创建精品村，4次承办全县美丽乡村建设现场推进会。深入实施“清洁瑶琳”活动，积极开展垃圾分类，创成省级卫生村4个，县级最清洁村6个。 （三）旅游规划和旅游服务有新发展编制瑶琳旅游总体规划，结合“风景瑶琳”建设要求和特色定位，对瑶琳仙境、瑶琳国家森林公园、红石湾等老景区进行提升改造；积极发展乡村旅游，东洲色彩农业、毕浦果桑园等项目先后落地，创成桃源村2A级村落景区，增添旅游元素。五年来，累计接待游客量达930万人次。在峰会期间景区、民宿“双免费”活动中共接待游客23万余人次，并被省委、省政府评为服务保障G20峰会先进集体。 （四）五水共治和三改一拆有新推进推进“五水共治”，完成畜禽养殖整治和提升，净化分水江沿线水域面积76万平方米，引进污水处理与锅炉烟气改造设施，投入4300余万元，对甲鱼养殖场集中提升整治；完成213只农村污水处理池的建设和整改提升；进一步推进“河长制”，二类水质以上河流达到70%以上；2014年被县委县政府评为“五水共治”先进单位。五年内共完成“三改”面积35.29万平方米，依法有效、妥善处置各类违法建筑累计37.83万平方米，完成拆后利用面积达27.82万平方米，实现“无违建”全覆盖，在省、市、县“无违建”验收中均取得良好成绩，被评为全县“无违创建”先进单位。 （五）社会事业和民生实事有新改善做好低保残保对象申报补助工作，五年共计782户低保残保享受补助，比2011年扩面108%；持续做好慈善救助活动，5年内临时困难救助资金共计41万余元，大病救助金53万余元，慈善助学金77万元。共投入518万元，对五保供养中心进行改造，新建11个居家养老服务中心。扎实推进计划生育工作；重视教育投入，五年共投入近200万元对辖区内中小学校和幼儿园的校舍等基础设施进行改建；并投入25万余元，在全县乡镇小学中首次安装空调。成功创成杭州市学前教育示范乡镇，实现教育强镇目标。重视文化教育工作，16个行政村设置专职文化员，建立农家书屋，新建文化礼堂7处。五年来，镇财政共投入约2.3亿元，共实施民生实事工程47个。吸引民间资本，共投入800万元，对瑶琳自来水厂进行了全面改造提升，集镇老区三个村、8200余人的吃水问题基本解决。 （六）平安建设与和谐稳定有新巩固以“抓稳定、促和谐”为工作目标，健全网格化管理，推进平安建设信息化，建立综治指挥平台。着力做好社会不稳定因素及矛盾纠纷排查化解工作，连续5年被评为县平安乡镇；深化企业生产、消防、交通、食品药品等领域安全整治管理工作，安全生产连续5年被评为市县先进。重新修订村规民约，创新姚村135村民自治体系，以文明积分促进基层自治，成功召开全县现场会。 （七）干部队伍和自身建设有新加强五年来，紧紧把握党的群众路线、三严三实、“两学一做”等主题教育活动契机，不断强化队伍建设；试行《瑶琳镇“不团结、不作为、不担当”村干部问责办法》，开展月度工作“执行力之星”评比，以8090志愿服务队、567夜学论坛的形式，加强镇机关干部的培养教育、砺炼提升。扎实推进基层走亲服务制度，深化驻村干部“导师带徒”，皇甫朝根等一批走亲干部的先进典型被省市媒体关注报道。将党风廉政建设责任制纳入考核。创新重点工作专项督查机制，对中央八项规定精神执行情况、阳光工程、阳光资金、重点工作推进等内容开展专项督查，促进干部队伍守廉政、强执行。各位代表，过去的五年，是我镇经济社会和各项事业建设都取得长足进步的五年，是克难攻坚、扎实苦干的五年，为我们实现新的更大跨越发展打下了基础，凝聚了力量，积累了经验。这些成绩的取得，离不开县委、县政府的大力支持，离不开镇党委的正确领导和镇人大的监督支持，离不开全镇广大干部群众的共同努力。在此，我谨代表瑶琳镇人民政府向全镇广大干部、群众和各界人士，向对政府工作给予热情支持和大力帮助的各位代表表示衷心的感谢，对所有为瑶琳的改革、发展、稳定作出贡献的朋友们致以崇高的敬意！在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到瑶琳的发展还存在的很多问题和不足，主要有以下几方面：一是经济总量正在紧缩。受大环境等因素影响，全镇的工业经济、财政收入等主要指标都受到严重影响，经济总量正在缩小，大项目、新项目缺乏，使整个经济的总量提升遇到较为明显的下行压力。二是城镇面貌亟待提升。近几年，周边乡镇在人口集聚和城镇面貌等方面发展较快。我镇的集镇建设、设施配套功能和集聚能力等，与上级的要求与群众期盼还有较大差距。三是竞争压力日益加剧。瑶琳是旅游老镇，但近年来，工业、农业、旅游、民宿等发展正在被周边乡镇超越，可看的精品和亮点不多，整个瑶琳的对外竞争力和影响力正在下滑。四是镇村债务快速增长。受多方面因素影响，全镇的镇村债务在快速增长，对整个瑶琳的可持续发展将带来不小的影响。其他方面，如社会事业发展与群众期盼还有差距，补齐民生领域短板任务还比较重，基本公共服务供给还需进一步加强，部分干部群众的素质与新形势发展要求、人民群众期盼还不相适应，干部作风建设有待继续加强等。对此，我们一定要增强忧患意识和责任意识，并在今后的工作中，着力加以改进和解决。 二、今后五年的奋斗目标和工作重点今后五年是加快转型升级、统筹城乡发展的关键期和战略机遇期，也是解决深层次矛盾、应对多方挑战的困难期。今后五年，全镇经济社会发展的指导思想是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大及系列全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，以“四个全面”战略布局为统领，以五大发展理念为引领，以打造“中国最美全域旅游名镇”为总目标，抓住杭黄高铁开通、临金高速开工和大众休闲旅游时代到来等发展机遇，实现“党建引领强、经济稳上升、城乡靓起来、社会稳得牢、干部用得顺”五大任务，努力建成综合竞争力更强、现代化气息更浓、人民幸福指数更高、社会和谐程度更优的新瑶琳。根据这一指导思想，今后五年的经济社会发展主要指标：1、完成工业销售产值44.9亿元，年均增长9%，其中规模工业销售产值占38%，达到17亿元；2、亿元企业达到3家，其中5亿元企业1家；3、财政收入翻一番，年均增长15%，完成1.36亿元；4、招商引资年增10%，累计完成15亿元。5、农民人均纯收入年增长12%，达到34231元。根据上述指导思想和经济社会发展主要指标，围绕镇第十五届党代会提出的目标任务，今后五年，政府工作将总体上在六大重点领域下功夫：1、抓好旅游产业的转型提升。旅游是瑶琳发展的最大竞争力和基础优势。要新老结合、同步推进。老景区要以“提升服务质量、提高游客满意率”为目标，进一步加强内部管理，增强竞争力、提高影响力；要加快新业态规划开发，以大洲畈区块发展为重点，整合优质资源，加大项目招引，进一步引领旅游产业的转型提升。通过建新优老，全面提升瑶琳旅游发展氛围和竞争优势。2、抓好园区的丰满和盘活利用。受大环境影响这几年我们园区经济萎缩很快，基本已经触底。县政府已基本停止园区外工业用地的审批。今后几年，瑶琳工业要发展，必须在依托现有园区做好腾笼换鸟这篇文章。目前我们手上可用的土地很多，园区内空置的厂房也很多，我们要加大招引力度，出台激励政策，积极盘活利用，进一步丰满园区企业，营造工业发展氛围。3、抓好土地的整理和开发利用。要结合各村现有土地资源，进一步配强工作力量，加强工作协调，加大宅基地复垦和造田造地的力度。在现有基础上，完善镇村资金分配政策，进一步调动各村积极性。同时，要加大违法用地的处置力度，加强现有闲置土地的开发利用。将土地整理和开发利用，作为今后发展的重要举措和基础性工作。4、抓好民生工程的投入和推进。在广泛征集民意的情况下，把解决百姓亟需实施的民生工程为作为工作重点，集中力量和资金进行建设和投入。要根据群众的生活需要，在文体、教育、卫生、农贸市场、养老保障、交通等方面进行重点倾斜。要重点关注困难群体，加大扶持力度，改善和提高这一群体的生活条件。5、抓好安全建设与和谐稳定。进一步巩固平安乡镇的基础优势，在消防安全、平安巡防等方面，创新举措，加强安全生产及综治维稳等工作。要完善招投标配套制度，深化工程建设的精细化管理，出台举措，切实加强镇村工程质量监管，提高工程质量。6、抓好村镇债务的控制和化解。负债不可怕，但必须用在发展上。今后几年，我们要始终坚持“债务围绕发展转”的理念，要实行政府投入预算管理一盘棋，做到财政支出年初有预算、集体有决策、支出有重点，结合瑶琳实际，适度举债，将财政资金用在刀刃上。要坚决落实县委、县政府有关控制村级债务的决策要求，严格控制村级负债，实行村级项目审批制度，没有资金拼盘的项目一律不批，没有审批的项目一律不上马。同时，要创新举措，结合各村实际，积极化解村级债务。 三、2017年政府工作目标和工作举措2017年是镇村两级换届后的开局之年，也是在全县确定新一轮发展大计背景下的起步之年，更是加快瑶琳经济社会发展的关键之年，做好2017年工作意义重大。2017年度经济社会发展的主要目标是：1.工业销售产值增长8%左右，其中规模工业增加值增长8%；要实现上述目标任务，具体抓好以下五方面工作： （一）以打造“经济强镇”为目标，加大招引力度，进一步增强经济发展后劲要完善和出台《瑶琳镇招商引资奖励办法》，加大招商引资奖励力度，鼓励各村、各企、各瑶琳籍在外人士参与招商引资，营造浓厚的招商氛围；进一步完善招商引资例会工作制度，定期汇总招商引资信息和进度，增强招商引资的工作紧迫感。进一步配强配优招商队伍，由专人负责招商引资对接及跟进工作，出台业绩考核办法，强化招引力量。要积极依托瑶琳籍“桐商”名册和在瑶琳的企业资源，集中力量有针对性的“走出去”招商，为瑶琳的后续发展提供项目支撑。依托后浦、林场两大工业园区，配套完善园区各项设施建设，改善园区环境，提升园区形象，重振企业发展信心。要积极盘活闲置的土地和厂房，利用租赁、转让、合作开发等方式，推进落实优势项目入驻园区，实现“腾笼换鸟”。引导企业引进高层次人才、技术，助推企业技改，提升竞争力。要强化企业服务，建立重点企业和项目镇领导班子一对一服务推进制度。以问题为导向，定期研究项目推进和服务中存在的困难和问题，有针对性的加以解决，营造镇村两级“亲商、安商”的良好氛围。要以全县现代农业看瑶琳为目标，按照“集聚、集中”的发展思路，提升“千亩金花”农业精品园、毕浦果桑园、东洲色彩农业园等特色园区建设；积极推进大庙菜竹、百岁毛竹、舒家山核桃等产业发展，进一步引导建成特色农业园区；大力发展农村电商，按照做大农业园区亮点，提升农业产品亮点的要求，以效益优先，合作建立电子商务产业园，探索“互联网+农业”模式，助推瑶琳农产品“走出去”。 （二）以打造“旅游名镇”为目标，突出发展重点，进一步促进旅游转型升级要结合小城镇综合整治，加快实施入镇口、林桃路两侧等形象改造方案，要加大旅游标识标牌等旅游元素设计和建设，突显瑶琳特色，营造旅游氛围，增强旅游视觉感。要以“1+7”旅游景点为重点（希望田野旅游精品区+瑶琳仙境、垂运通天河、红灯笼外婆家、琴溪香谷、百岁峡漂流、天目溪漂流、红石湾），抓好老景点提升改造，并加强引导，促进老景区进一步加强内部管理，提升服务，增强对外影响力。要加快推进国家森林公园恢复营业，推进云上人家航空丛林酒店项目的建设。要成立专项工作组，按照高起点谋划、高品位建设的要求，集中力量整体推进大洲畈区块的精品化开发，增强瑶琳旅游新的精品和亮点。加大百岁村、潘联村2A级村落景区建设力度，挖掘自然景观和特色文化元素，丰富旅游内涵。鼓励多元发展，出台户外休闲运动产业相关扶持政策，规范整合户外休闲运动基地经营管理。要充分利用瑶琳集山、水、林、洞观光和民俗文化为一体的旅游资源，加大对外宣传力度，以点串线，打造特色全域旅游精品区块。要以问题为导向，整合力量、突出重点，有针对性的开展景区秩序整治工作，狠抓服务质量，组织开展服务技能培训，营造优良的旅游市场环境。 （三）以打造“风景美镇”为目标，统筹城乡发展，进一步提升村镇面貌以小城镇综合整治为抓手，积极吸引民间资本，创新建设模式，启动新区旅游集散中心、便民服务中心、文体中心“三中心”建设，进一步完善城镇功能。要尽快完成镇区改造提升和整治提升方案，完成皇甫桥头区块拆迁改造，抓紧实施林场入镇口、林桃线景观大道、两侧外立面改造、市民休闲广场、星级旅游公厕等改造项目，进一步提升城镇面貌、美化城镇环境。成立专项组，落实工作班子协调推进瑶琳新天地烂尾楼处置工作。完成生态防洪堤（永安段、红灯笼段）、生态鱼塘治理等工程建设。加快瑶琳大桥建成通车，进一步改善镇区交通网络。加强对接，根据上级部署安排启动实施临金高速前期工作。要巩固“三改一拆”、“无违创建”、“两路两侧”等工作成果，出台《瑶琳镇违法建筑责任追究办法》，进一步完善和强化违建监管巡查网络，对新违章严查严惩，坚持常抓不懈。结合各村民生实事工程，加快推进中心村和培育村项目建设。持续抓好“五水共治”工作，打赢砂场、养殖场、甲鱼场整治攻坚战，做好烟气治理和污水治理后续动态监管，对污水处理一体机建设情况进行实时巡查；进一步深化“清洁瑶琳”、垃圾分类和庭院整治成果，继续开展竞赛评比活动，探索长效管理措施。 （四）以打造“幸福大镇”为目标，围绕民本民生，进一步增强百姓获得感要完善民生保障措施，关注弱势群体，建立困难群众帮扶基金，强化帮扶结对，扩大救助面。对全镇危旧房进行全面鉴定，建立一房一档，分类进行处置。同时深入做好危旧房救助和农房改造项目。启动瑶琳卫生院迁建工程。继续做好农房确权办证和抵押贷款工作。深化计生服务，重抓流动人口动态管理。进一步加大教育支持力度，有计划的实施校舍硬件改造工程。关心关爱优秀学生和困难学生生活，实施中小学奖学扶贫工程。抓紧明确方案，启动镇区商贸综合体（农贸市场）开发建设。启动江北区域自来水改造提升工程，解决涉村居民及企业用水问题。完成部分村失地农民养老保险参保工作。新建两处文化礼堂，满足群众文化活动需求。推进居家养老服务照料中心建设，完成五保供养中心消防设施改造。研究总结社会治理经验，把握社会治安重点，深化建设，提高调解工作水平，成立劳模信访调解室，着力化解各类信访。完成消防设施提升和村级消防队伍建设，推进镇域平安护村巡防工程。重视安全生产、道路交通、食品药品等社会公共安全工作。深化基层自治工作，强化村规民约作用，发挥党员关心关爱基金、村级商会、志愿服务组织等社会力量作用，进一步营造“自己家园自己建，自己家园自己管”的氛围。 （五）以“规范运行”为目标，完善自身建设，进一步强化镇村管理始终坚持“抓人促事”，把加强干部队伍管理作为加强政府自身建设的一项重要抓手。以镇村两级换届工作为抓手，出台工作激励机制，强化干部激励和管理。完善内部管理，强化统筹督查，严格执行干部绩效考核制度，提高干部执行力。做到“严管与厚爱”相结合，通过改善机关办公环境、提高村干部总体待遇等方式，进一步优化队伍建设，提升干部工作的精气神。严格执行“八项规定”和《准则》、《条例》各项要求，全面落实“一岗双责”党风廉政建设责任制，进一步提升干部作风。根据上级要求，严控镇村债务。根据现有负债情况，镇村两级要过紧日子。成立镇村两级债务控制与化解小组，对政府投资项目及村级建设项目进行统一审批把关，做好“控债、化债、压成本”三篇文章。严格年度资金预算申报制度，对全镇项目实行年度统筹，对村级项目执行两个“一律”（没有资金拼盘的一律不批，没有上班子会的一律不批）。同时，继续加大融资力度，逐步置换现有高成本债务。创新思路、出台举措，尝试以“镇贷村用”与“考核激励”相挂钩的模式，积极化解村级存量债务。全力压缩行政成本，镇机关力争运行经费压缩15%以上。利用村级换届，坚决压缩村级日常运行费用。强化镇村建设项目管理，防止过于超前的建设投入，做到上马项目资金有拼盘、在推进项目资金有保障。完善工程建设项目招投标管理机制，加强在建项目的标后监管和日常巡查，通过机制保障提高项目建设质量。各位代表、同志们，时代赋予我们重任，群众寄于我们厚望。让我们紧密团结起来，在县委、县政府和镇党委的正确领导下，以更加饱满的热情，更加高昂的斗志，更加务实的作风，凝心聚力，奋发有为，抢抓机遇，锐意进取，为开创瑶琳经济发展新局面、全面建设富裕和谐的新瑶琳而努力奋斗！

  2025-07-26

• 杭州招商引资驱动企业人力资本升级研讨会成功召开

  在招商引资持续深化的背景下，杭州地区近日举办了一场高端研讨会，吸引了200余位企业代表参与，共同探讨社保税征与个税改革下的人力资本经营升级策略。会议聚焦新政策为企业带来的机遇与挑战，旨在推动企业通过人力资源优化提升核心竞争力，助力地方经济高质量发展。参会者围绕税改红利和共享经济模式展开深度交流，以应对当前人力市场变革。 一、个人所得税法的重要变革与深远影响。2018年，中国个人所得税法完成了第七次修正，核心内容涉及起征点调整和征管模式革新。每月5000元的标准起征点，不仅惠及中等收入群体，还通过扩大税率级距减轻税负。同时，工资薪金、劳务报酬、稿酬和特许权使用费等劳动性所得首次整合为统一税率征收，此举针对多处收入人群，促进公平分配。新政的实施增强了个人收入透明度，也倒逼企业调整薪酬结构，避免潜在合规风险。权威机构数据显示，税改后个人可支配收入增长显著，但要求企业完善内部财务监控机制。 二、社保税征政策的转型背景与落地执行。近年来，社保费用征收体系由人社部门向税务部门过渡，意在提升征管效率和覆盖范围。2019年起全面推开的社保税征模式，强化了企业足额缴纳义务，并减少了逃缴漏洞。新制度要求企业基于实际工资基数精确核算社保费用，结合个人所得税申报数据实现统一管理。这带来双重效应：一方面保障职工权益，完善社会保障网；另一方面增加企业运营成本，尤其对小微企业形成挑战。杭州地区积极提供政策引导，通过培训宣讲协助企业适应规则，确保平滑过渡。 三、人力资本经营升级的核心机遇与战略方向。社保税征与个税改革为企业创造了从管理到经营的转型窗口期，关键在于利用三大红利驱动变革。首先，人力资本运行红利要求企业从传统人事转向价值创造，通过优化人才结构提升劳动生产率，权威研究显示，数字化工具可助力招聘到留才全流程降本增效。其次，共享经济红利推动了灵活用工模式普及，企业可借平台经济整合外部资源，减少固定人力投入。最后，政策红利提供了减税和补贴机会，例如高新技术企业享受的专项优惠。企业需结合人工智能和大数据，打造智能化人力资本管理体系。 四、杭州地区企业应对策略与招商引资联动效应。面对政策迭代，当地企业积极制定差异化路径。部分制造型企业引入共享经济框架，通过外包服务稳定生产波动；科技公司则强化研发人员激励机制，提升创新能力。招商引资政策与人力升级协同推进，杭州持续优化营商环境，例如打造人才园区吸引高端项目落户，加速产业与人力资源融合。企业反馈表明，整合策略后招聘效率和员工满意度双升，进而增强投资吸引力。权威案例强调，区域竞争力正逐步从资源依赖转向人才驱动。 五、展望与未来建议推动企业可持续发展。基于研讨会共识，企业须在短期内强化合规体系，如完善税务申报和社保计算工具；中长期则深化人力资本价值评估，例如建立绩效联动的薪酬模型。杭州将持续出台配套措施，支持企业利用创新模式转化挑战为增长动力。权威预期显示，人力资本优化将撬动区域经济新动能，巩固杭州在数字化和创新领域的领导地位。参会企业代表一致认同，及早行动能抢占先机，为招商引资注入持久活力。

  2025-07-26

• 【萧山区招商】杭州湾信息港湾区孵化器跻身市级众创空间

  在萧山区招商引资持续深化的背景下，杭州湾信息港湾区孵化器通过其创新运营模式和资源整合能力，近期成功获评为2018年杭州市级标准化众创空间。该孵化器聚焦数字经济领域，有效链接资本、产业与载体优势，助力创业项目加速成长，为区域创新生态注入新动能。 一、构建特色孵化模式打通产业链条 杭州湾信息港湾区孵化器创新采用“产业+资本+基地”三位一体模式，以大数据、云计算、人工智能、物联网及创意经济为核心招商方向，精准定位数字经济高潜力赛道。该机构与萧山经济技术开发区管理委员会深度合作，系统构建了“众创空间—孵化器—加速器—产业园”全生命周期服务体系，覆盖企业从初创、成长到成熟的全阶段需求。这一设计显著区别于单点式孵化载体，形成梯度衔接的产业培育闭环。 二、头部资本协同驱动资源高效匹配 作为资本要素整合平台，孵化器已建立与盈动资本、51信用卡产业基金、和盟创投、大观资本等十余家专业投资机构的战略合作。通过定向项目推介与联合投资机制，实现技术项目与风险资本的高效撮合。平台资本介入率达92%，显著高于市级同类空间平均水平，其中重点案例包括社交电商独角兽企业云集，以及知衣科技、无码科技等人工智能领域新锐企业。资本力量的深度介入，成为其获评市级空间的关键加分项。 三、高成长企业集群验证培育成效 目前入驻的72家科技创新企业中，已有15家完成天使轮或A轮融资，其中包括来自耶鲁大学、卡耐基梅隆大学等国际顶尖院校的5个海归创业项目。技术领域覆盖AI医疗（嘉医汇）、智能供应链（艾锝）、教育科技（小橙智学）等前沿方向。值得关注的是，平台企业平均研发投入强度达23%，累计申请发明专利超160项，形成以技术创新为内核的企业成长矩阵。 四、全球化布局牵引国际创新要素 为强化国际资源对接，该孵化器在2017年下半年设立硅谷办事处，同步筹建配套美元基金。此举旨在直接投资海外优质科技项目，重点引进人工智能、生物科技等领域的硬科技团队。据公开信息显示，已有3个硅谷孵化项目通过该渠道落地杭州，其中Nexus团队的光学感知技术填补国内产业链空白。国际化布局不仅加速技术转移，更促成高端人才回流，近18个月引进海外硕士及以上人才37名。 五、政策赋能构建区域创新策源地 获评市级众创空间后，孵化器将叠加享受杭州市科技创新券、萧山区“5213”海外人才计划等政策红利。萧山区政府计划通过设立专项产业引导基金，进一步强化对入孵企业的研发补贴与市场对接支持。值得注意的是，该载体已纳入浙江省大湾区建设重大科创平台库，未来将在跨境技术转化、离岸创新基地建设等领域获得省级资源倾斜。 六、标杆效应辐射区域产业升级 作为萧山经济技术开发区的核心创新引擎，湾区孵化器的成功实践已带动周边形成数字经济企业集聚区。其“资本先行+技术转化”的运营逻辑，为杭州市建设全国数字经济第一城提供了可复制的基层样本。数据显示，该平台培育企业近三年累计贡献区域税收增长超8000万元，印证了创新载体与区域经济发展的深度协同效应。 本次市级认定不仅是对湾区孵化器现有成果的肯定，更是其发挥产业枢纽功能的新起点。随着全球创新网络节点加速构建，该平台将持续强化技术、资本与人才的跨国流动，为杭州湾数字经济走廊建设提供核心支撑。

  2025-07-26

• 【萧山区招商】萧山区高层次人才引进项目集中签约助发展

  在招商引资方面取得新突破的背景下，萧山区近期举行了首批"5213"计划项目的集中签约仪式，标志着当地通过人才战略进一步强化创新发展。本次活动体现了政府对高端人才与项目的重视，成功吸引了多个创新型企业落户，预计将为区域经济注入持久动力，推动产业升级与经济增长。 一、"5213"人才计划的背景与意义 萧山区长期致力于实施"5213"人才计划，该战略聚焦引进海外高层次人才和科技创新项目，作为推动高质量发展的重要举措。在2021年这一年份，首批项目的集中签约方式首次采用，标志着萧山区在人才兴区、人才强区理念的深化。此举不仅优化了招商引资机制，还强化了与全球高端资源的对接。通过集中签约，当地政府旨在缩短项目落地周期，并快速整合人才优势、技术优势，为后续产业化铺平道路。同时，这顺应了杭州市打造国际化创新型城市的总目标，巩固了萧山区在浙江省的区域竞争优势。 二、项目特点与人才优势 这些签约项目展现出多样化与高端化特征，涵盖材料科学、生物医疗、软件信息等多个前沿领域。其中，一批项目领衔人毕业于全球顶尖高校，拥有丰富的海外研发和创业经验，部分人才已入选国家级或省级高层次人才计划。这些人才优势转化为项目的技术基础，确保其在产业化进程中具有高竞争力。例如，涉及新材料研发的项目利用创新材料技术，提升了产品附加值；软件类项目则致力于智能化解决方案的开发。总体而言，项目布局凸显了产业化价值的可拓展性，能有效增强萧山区产业生态的韧性。 三、具体项目亮点与创新贡献 签约项目包含多个亮点案例，例如生物医疗领域的两项重点项目：一项雾化吸入治疗解决方案有助于提升城市医疗能力，通过创新药物递送技术优化患者治疗体验；另一项基因治疗产业化平台则聚焦技术转化，助力医疗水平提升。这些项目前期完成充分评估，确保技术可行性。其他如材料科学项目强调可持续应用，软件信息项目推动数据驱动创新。这些成果均来自萧山区"5213"计划的评审流程，集中体现了人才和技术融合的产出价值，为当地医疗和技术"双提升"奠定基础。 四、政策扶持与项目落地 萧山区为项目提供多层次的扶持政策，分为卓越类、领航类、新锐类和雏鹰类四个层次，分别给予一定额度项目扶持资金、租赁补贴及贴息支持，具体细节弱化了数据表达。项目落户地点主要集中在萧山经济技术开发区、钱江世纪城、空港、湘湖、瓜沥和河上等平台镇街。这些布局结合当地产业集群优势，确保了项目在空间资源和技术配套上的无缝对接。萧山区人社局作为主要执行机构，负责协调多级政策，实现资金与资源的优化配置。 五、后续服务与长远展望 萧山区将进一步联合相关平台镇街，强化项目对接服务工作，吸引更多海外人才加入。重点包括完善孵化支持体系和创新环境建设，推动签约项目尽快实现产业化。该策略不仅延续了人才引进力度，还为萧山区经济发展注入新动力。展望未来，此类计划将带动就业增长和产业升级，契合浙江省的整体创新发展战略。最终，通过持续优化招商引资，萧山区有望打造成国家级人才高地。

  2025-07-26

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